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高层要拜托你做的事,一定要尽力完成。
高层要拜托你做的事,一定要放下手上的工作,以它为优先。
即使那件工作将会耗尽你今日所有的工作时间,你都一定要鞠躬尽瘁。
以上的标准,其实很多公司都经常会出现,也可以视为高层对你的能力的一种肯定。
正常情况来说,正确。
但我的情况,却不是正确。
因为我经历的事使自己发现一件事,就是事後的评价。有时候简单的一言一语,都等於里的伏笔。它决定了你在未来是否选择仍留在公司继续工作。
话说星期四高层制造了一个表格,他们需要我们的队伍去确认:全部资料是否属实,以方便他们去约谈重要人士。
由我去做,星期四根据队长的指示做了五小时,双眼不断游走於报告,合约,句子之间,视网膜差不多要更换。
5月31日星期五,交给师兄去覆核,结果他说不符合高层的要求,更新增数个项目,要我重新检查。
今次做了大约六小时,大家可以再看一次「第10章」,我在做的过程中加cHa了一些小风波。
下班前终於完成,JiNg神面临崩溃,任何人随意碰我一下都有可能被我破口大骂。师兄知道表格紧急,於是立刻检查,结果高层走进来。
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